Google mengakui bahawa ia menyewa terlalu banyak lelaki kulit putih dan wanita yang tidak mencukupi - Mudah Alih - 2019

Anonim

Kebanyakan syarikat berteknologi memainkannya hampir mendekati dada apabila membincangkan demografi jantina dan etnik kakitangannya. Google telah lama diam tentang subjek ini, tetapi kini, akhirnya memutuskan untuk menerbitkan beberapa statistik yang memberi penerangan tentang siapa yang mereka lakukan dan tidak menyewa. Pada pandangan pertama, angka-angka kelihatan sangat buruk, tetapi apabila anda menggali lebih mendalam, ternyata ada lebih banyak lagi cerita.

Google mengakui bahawa 83 peratus pekerja teknologinya adalah lelaki, dan 60 peratus daripadanya adalah putih. Sementara itu, hanya 17 peratus pekerja teknologinya adalah wanita, dan bahkan kurang adalah Hispanik atau hitam. Asia membentuk minoriti terbesar di firma itu, menguasai 34 peratus tenaga kerja gergasi teknologi itu. Google mengakui sepenuhnya bahawa jabatan teknologinya sungguh tidak mempunyai kepelbagaian, dan mengatakan bahawa ia komited untuk meningkatkan bilangannya. Dalam pekerjaan bukan berteknologi di syarikat, nisbah lelaki-perempuan lebih seimbang, dengan 48 peratus wanita dan 52 peratus lelaki. Hispanik dan kulit hitam mendapat sedikit peningkatan dalam kategori itu, tetapi jumlah mereka tidak meningkat seperti yang dilakukan oleh wanita.

Syarikat itu juga cepat menunjukkan bahawa walaupun ia boleh dan mesti berbuat lebih baik, kekurangan kepelbagaian di Google tidak sepenuhnya kesilapan syarikat. Pekerjaan yang paling berteknologi di Google memerlukan ijazah sains komputer, dan menurut Statistik Pusat Pendidikan Kebangsaan, hanya 15 peratus ijazah sains komputer dianugerahkan kepada wanita. Jumlah itu lebih rendah di kalangan Hispanik dan Afrika Amerika, yang membentuk hanya 5 peratus daripada semua pemegang ijazah sains komputer di Amerika Syarikat.

Statistik Google bukan bencana industri

Apabila anda melihat keadaan dari perspektif itu, tidak hairanlah terdapat sedikit wanita dan etnik minoriti di Google dan syarikat teknologi lain. Sebenarnya, Google sebenarnya melakukan hal yang baik di hadapan kepelbagaian berbanding rakan sebayanya. Majlis Kebangsaan Wanita dalam Teknologi Maklumat (NCWIT) mengatakan bahawa pada tahun 2011, wanita memegang 25 peratus daripada semua pekerjaan pengkomputeran profesional di Amerika Syarikat. Peratusan Google sebanyak 17 peratus sekurang-kurangnya dalam jarak meludah angka tersebut.

Di samping itu, apabila anda melihat statistik keseluruhan syarikat, 30 peratus daripada semua pekerja Google adalah wanita. Angka-angka untuk kulit hitam dan Hispanik hanya meningkat satu peratusan titik atau dua, walaupun. Google juga patut mendapat kredit kerana sebenarnya mengumumkan nombornya. Kebanyakan syarikat berteknologi tidak akan menerbitkan statistik kepelbagaian tenaga kerja mereka.

Walau bagaimanapun, Google jelas masih jauh untuk memajukan demografi pekerja, terutamanya apabila ia berkaitan dengan kedudukan pengurusan. Daripada semua orang yang disenaraikan di halaman pengurusan kanan Google, hanya satu daripada mereka adalah seorang wanita. Gadis bertuah di dalam bilik ialah Susan Wojcicki, yang merupakan VP Senior YouTube. Di Facebook, keadaannya sama. Sheryl Sandberg adalah satu-satunya ahli wanita dari pasukan pengurusan. Google mempunyai beberapa orang Asia, dan seorang lelaki hitam di kalangan kepimpinan seniornya juga.

Akhirnya, perkara-perkara yang mungkin berlaku di dunia teknologi, tetapi buat masa ini, sudah jelas bahawa kami sudah lama pergi.